Koraci procesa selekcije
Kako to izgleda kod nas?
Svesni smo značaja svakog zaposlenog u kompaniji, pa procesu regrutacije i selekcije pristupamo transparentno, profesionalno i objektivno vodeći se najboljom praksom iz oblasti ljudskih resursa, što nas čini poštenim i veoma poželjnim poslodavcem na svim tržištima na kojima poslujemo.
Standardizovan proces selekcije novih zaposlenih obavljamo kroz saradnju sektora ljudskih resursa i stručnog sektora u kome se kandidat zapošljava, te u skladu sa tim možeš očekivati sveobuhvatan selekcioni postupak čije osnovne karakteristike oslikavaju i žive naš način poslovanja - jednostavnost, transparentnost i objektivnost.
Prijavio si se za željenu poziciju, šta dalje?
1. Potvrda prijema i pregled biografija
Kada si podneo prijavu za radno mesto koje te interesuje, poslaćemo ti potvrdu o tvojoj prijavi putem mejla. Nakon toga, naš tim regrutera će pažljivo pregledati i proveriti tvoju prijavu. Ukoliko ispunjavaš tražene zahteve konkursa, tvoja prijava prelazi u naredni korak procesa selekcije.
2. Preselekcija
U zavisnosti od pozicije za koji si se prijavio, koraci procesa selekcije se razlikuju. Da bismo napravili adekvatan predizbor, možeš biti pozvan na online procenu, a možemo obaviti i telefonski razgovor.
Online test
Do online testa dolaziš pristupom na link koji češ dobiti putem mejla. Možeš da ga uradiš na svom računaru kada god tebi odgovara dok je oglas aktivan. Testiramo razne veštine kao što su tvoje kognitivne sposobnosti i motivacija.
Telefonski intervju
Tokom telefonskog intervjua želeli bismo da steknemo prvi utisak o tebi. Pored toga, veoma nam je važno da ti predstavimo uslove i zahteve pozicije za koju si se prijavio da bismo bili sigurni da su tvoja i naša očekivanja usklađena. Naravno, takođe nam možeš postaviti pitanja kako bi dobio informaciju o tome šta te čeka kod nas.
3. Selekcija
U poslednjem koraku procesa selekcije želimo lično da te upoznamo. Ovaj korak može biti realizovan putem intervjua ili dana procene.
Intervju
U intervjuu bismo voleli da saznamo da li imaš odgovarajuće kvalifikacije za radno mesto za koje si se prijavio. Takođe, želimo da saznamo da li se uklapaš u kompaniju i tim.
Dan procene
Tokom dana procene imaćeš različite vrste zadataka, kao na primer prezentaciju, studiju slučaja ili igru uloga. Na ovaj način ćemo steći bolju sliku o tvojim profesionalnim sposobnostima i načinu razmišljanja.
4. Komunikacija ponude
Ukoliko ispunjavaš sve tražene kriterijume pozicije za koju si se prijavio, konktaktiraćemo te da ti predstavimo našu ponudu, i dogovorimo se oko početka rada. Ako tvoja prijava ne odgovara potrebama posla, putem mejla ćeš dobiti obaveštenje da je proces selekcije za tebe završen. To te svakako ne sprečava da se kod nas ponovo prijaviš za bilo koje radno mesto koje je u skladu sa tvojim aspiracijama.
5. Početak tvoje Lidl priče
Tvoja Lidl priča počinje upoznavanjem sa kompanijom i kolegama. Nakon toga, dobijaš sve neophodne obuke za rad. Dobro došao u Lidl!
