Prodaja

Tim u prodavnici se sastoji od prodavaca, pomoćnika, zamenika i rukovodioca prodavnice.  Svaki član tima ima jasno definisana zaduženja. Na početku svake smene se dogovaramo oko dnevnih zadataka i raspodele dužnosti. Komunikacija je ključ našeg uspeha, direktno i otvoreno razgovaramo o izazovima u dnevnom radu.

U toku uvodne obuke, naši zaposleni se osposobljavaju za samostalan rad na svim odeljenjima u prodavnici. U jednom radnom danu, naš zaposleni ima različita zaduženja, od rada na kasi, preko pekare i slaganja robe do provere svežine proizvoda. Kod nas je svaki dan dinamičan, jedinstven i drugačiji.

Kako je prodaja živ sistem i potrošači od nas očekuju dostupnost kupovine vikendom, mi se trudimo da im to obezbedimo. Naši zaposleni imaju petodnevnu radnu nedelju, koja uključuje rad vikendom. Obezbeđujemo da je plan rada dostupan unapred, kako bismo osigurali harmoniju privatnog i poslovnog života.

Svaki minut rada se plaća. Elektronskom evidencijom dolaska i odlaska sa posla omogućili smo da prekovremeni rad bude plaćen u skladu sa zakonom.

Da bi radio u prodaji, potrebno je da budeš pouzdan, fleksibilan i strastven. Ako voliš rad u dinamičnom okruženju, izazove i odlučan si, onda je tim Lidl prodaje pravo mesto za tebe.

Na mnogim pozicijama vozačka dozvola nije neophodna. Za pozicije reginalnog rukovodioca i rukovodioca prodavnice vozačka dozvola B kategorije je obavezna.

Kandidati bez prethodnog iskustva su kod nas dobrodošli! Za rukovodeće pozicije u prodaji, prethodno radno iskustvo je poželjno, ali ne presudno.

Zarada i platni razredi u Lidlu Srbija su predefinisani za sve pozicije. Pored osnovne zarade naši zaposleni dobijaju mnoštvo benefita, kao i naknadu za topli obrok, regres i prevoz.

Ukoliko u željenoj prodavnici postoji otvorena pozicija, postoji mogućnost premeštaja. Zahtev možeš komunicirati svom rukovodiocu, koji će se potruditi da ti izađe u susret.

Nama je uvođenje u posao veoma važno, pa smo iz tog razloga definisali proces putem koga pružamo podršku našim zaposlenima u početku njihove karijere u Lidlu Srbija. Na danu dobrodošlice ćeš upoznati nas i našu kompaniju, kao i svog badija koji će ti pomoći da se kod nas od prvog dana osetiš prijatno. Plan obuke se sastoji iz dva dela, obuke putem terminala i praktičnog rada u prodavnici sa trenerom. Nakon završene obuke, naši zaposleni su spremni za efikasan rad.

Svaki zaposleni dobija badija (kolegu), koji mu je uvek na raspolaganju za savet i lakše priagođavanje timu. Takođe, ima i trenera, koji se bavi stručnom obukom.

Mi nudimo bezgranične mogućnosti, a tvoj karijerni put zavisi samo od tebe.