Ljudski resursi
Lidl pokreću ljudi!
Zato mi u sektoru za Ljudske resurse svakodnevno radimo na pronalaženju izuzetnih talenata, njihovom razvoju, napredovanju i očuvanju njihovog zdravlja. Tu smo da saslušamo i posavetujemo naše zaposlene i pružimo im podršku pri očuvanju i ostvarivanju njihovih prava.
Lidl nudi više!
Cenimo tvoj rad, zbog toga nam je važno da ti ponudimo više!
Svi naši zaposleni imaju mogućnost korišćenja usluga privatnog zdravstvenog osiguranja gde za sebe i svoje najbliže na brži i lakši način mogu potražiti zdravstvenu pomoć ukoliko im je ona potrebna.
Iako nismo pristalice ostajanja na poslu nakon isteka radnog vremena, elektronskom evidencijom dolaska i odlaska s posla zaposlenima koji se čekiraju omogućili smo da, ako do prekovremenog rada i dođe on bude fer plaćen.
Trudimo se da našim zaposlenima olakšamo dolazak i odlazak sa posla tako što smo obezbedili organizovan prevoz autobusima koji pokrivaju veći broj stajališta u gradu i okolini.
Određene pozicije i radna mesta u našoj kompaniji sa sobom nose i benefit službenog automobila koji zaposlenima stoji na raspolaganju i u privatne svrhe 24/7.
Tokom svoje pauze za ručak naši zaposleni mogu uživati u kuvanoj hrani i gurmanskim specijalitetima sa menija naše kantine. Meni se svakodnevno menja i dopunjuje novim jelima, a akcenat stavljamo na zdravu i raznovrsnu ishranu.
Voliš da započneš ili završiš radni dan treningom? Naši zaposleni u Novoj Pazovi imaju priliku da kad god požele trenirajući na najsavremenijim spravama održavaju kondiciju u Lidl teretani naše Upravne zgrade.
Omiljena tradicija među zaposlenima su naše Moćne voćne srede. Tada svi kafe pauze rado zamenimo vitamisnkim, pa uz smutije, salate ili jednostavno omiljenu voćku uživamo u zdravom naletu energije.
U zavisnosti od radnog mesta i ugovora, u Prodaji i Logistici nudimo mogućnost punog i nepunog radnog vremena. Pored toga, zaposleni u našoj Upravnoj zgradi u Novoj Pazovi na posao mogu doći između 7.30 i 8.30 časova ujutru.
Roditeljstvo je najlepša i najodgovornija životna uloga. Svim zaposlenima koji čekaju dolazak bebe pripremili smo paket sa proizvodima za negu i higijenu novorođenih beba kako bi im pripreme za najlepši životni trenutak bile lakše i bezbrižnije.
Upoznaj naše odeljenje Briga za zaposlene
Promovišemo zdrav način života i stvaramo dobru radnu atmosferu.
Tim za koji želiš da igraš
Lidl pokreću ljudi. Zato nam je važno da svi zaposleni u Lidlu budu zadovoljni i da rade u uslovima u kojima mogu da ostvare svoj pun potencijal. Stoga smo dobrobit naših zaposlenih stavili na prvo mesto i njoj posvetili ne samo veliki broj projekata, već i celo jedno odeljenje u Ljudskim resursima – Briga za zaposlene. Prioriteti su nam stvaranje dobre atmosfere za rad, posvećeno i temeljno uvođenje u rad i razvoj zaposlenih prema njihovim ličnim ambicijama i afinitetima.
Jedna od tema odeljenja Briga za zaposlene je dugoročno održiva strategija "Zdravlje i posao", čiji je cilj poboljšanje zdravstvenih uslova u kompaniji i njihovo održavanje na visokom nivou. Koncept obuhvata bezbednost i zdravlje na radu, medicinu rada, fizičko, psihičko i socijalno zdravlje, a sve to je međusobno povezano. Strategija počiva na dva temeljna stuba: promovisanje zdravog načina života i obezbeđivanje bezbednih uslova za rad.
Kod nas uvek postoji neko ko će da te sasluša. Bilo da imaš problem ili nedoumicu u vezi sa poslom, da ti je potreban savet ili smernica, na raspolaganju ti stoje naši poverenici za zaposlene čiji posao je da te posavetuju i da se postaraju da se tvoj glas čuje tamo gde treba.