O nama
Lidl je internacionalna kompanija u kojoj uz načela pravednog i fer poslovanja, u dobrom i sigurnom okruženju naši zaposleni ostvaruju izvanredne rezultate. Postani i ti deo našeg tima!
Tvoji zadaci
• Slaganje i dopuna robe
• Održavanje higijene prodavnice i skladišnog prostora
• Rad na kasi
• Rad sa potrošačima
Tvoj profil
• Ljubaznost u radu sa potrošačima
• Timski rad, kolegijalnost i fleksibilnost
• Odgovornost pri obavljanju zadataka
• Poželjno prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
Šta mi nudimo
• Od 1.8.2024. dodatna isplata:
- 50% zarade nakon 6 meseci rada
- 50% zarade nakon 12 meseci rada
• Periodične uplate na Lidl karticu (50.000 RSD godišnje)
• Letnji bonus u junu od 24.000 RSD
• Dodatno privatno zdravstveno osiguranje od 2000 EUR godišnje
• 24 dana godišnjeg odmora + 1 dan na svake 3 godine
• Ugovor za stalno od starta
• Plaćen svaki minut rada
Lidl pokreću ljudi.
Zbog toga nam je bitno da ti ponudimo više!
Roditeljstvo je najlepša i najodgovornija životna uloga. Svim zaposlenima koji čekaju dolazak bebe pripremili smo paket sa proizvodima za negu i higijenu novorođenih beba kako bi im pripreme za najlepši životni trenutak bile lakše i bezbrižnije.
Tvojim nedeljnim rasporedom predviđeno je da dobiješ dva slobodna dana koja mogu padati na bilo koje dane u nedelji.
Savremene tehnologije u službi pojednostavljenih procesa čine naše poslovanje bezbednom i podsticajnom sredinom za rad, profesionalni rast i razvoj.
Omiljena tradicija među zaposlenima su naše Moćne voćne srede. Tada svi kafe pauze rado zamenimo vitamisnkim, pa uz smutije, salate ili jednostavno omiljenu voćku uživamo u zdravom naletu energije.
Svi naši zaposleni imaju mogućnost korišćenja usluga privatnog zdravstvenog osiguranja gde za sebe i svoje najbliže na brži i lakši način mogu potražiti zdravstvenu pomoć ukoliko im je ona potrebna.
Kako bi se što pre uhodali za sve novozaposlene pripremamo planove uvodnih obuka na osnovu kojih ćeš dobiti sva potrebna znanja.
Iako nismo pristalice ostajanja na poslu nakon isteka radnog vremena, elektronskom evidencijom dolaska i odlaska s posla zaposlenima koji se čekiraju omogućili smo da, ako do prekovremenog rada i dođe on bude fer plaćen.